2022-06-28党委组织部、人事处

各学院、部处、直属单位：

根据《关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见》（浙人社发﹝2013﹞106号）、《绍兴市人力资源和社会保障局关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见》（绍市人社发﹝2014﹞3号）、《1991cc金沙管理岗位等级晋升与聘用实施办法（试行）》（绍学院党办﹝2022﹞9号）等文件的有关精神，现就做好我校2022年度管理岗位等级晋升与聘用工作的有关事项通知如下：

一、申报对象

符合申报资格条件且现聘在管理岗位的职员可以申报高一级职员等级。

二、申报条件

管理岗位等级晋升申报条件，按照《1991cc金沙管理岗位等级晋升与聘用实施办法（试行）》（绍学院党办﹝2022﹞9号）（附件1）执行。

三、岗位晋升数

今年五级职员岗位晋升数不超过2个。六级职员岗位晋升数不超过9个。七、八级职员岗位晋升数不超过37个。

四、申报程序

1.本人申请

申请人员填写《1991cc金沙管理岗位人员职员等级晋升申请表》（附件2），并提供申报条件中所要求的证明材料，交所在单位（部门）管理岗位聘用推荐小组。

2.单位（部门）推荐

相关单位（部门）推荐小组对申请人进行资格初审，对符合条件的申请者进行考核推荐，填写推荐意见后将申请表和《1991cc金沙管理岗位申请等级晋升人员情况汇总表》（附件3）及相关证明材料交人事处。

3.民主测评

党委组织部对申请者进行民主测评。

4.资格复审

党委组织部、人事处组织资格复审，党委组织部审核干部任职资格与年限，人事处审核工作年限。人事处将符合晋级条件的推荐人员报校管理岗位聘用工作组评审。

5.评审公示

学校管理岗位聘用工作小组组织评审，择优推荐拟晋级人员并进行公示，接受全校教职工的监督。若公示无异议，报送校党委会审议确定。

6.聘任备案

学校发文公布晋级人员名单，报绍兴市人力资源和社会保障局备案。

五、时间安排

1.6月30日前，申报人员将附件2、附件3及相关材料交学院办公室。

2.9月15日前，组织民主测评、资格复审、评审、公示与择优聘用。

六、其他规定

1.申请五级、六级、七级职员岗位须具有本科及以上学历。

2.参加2022年管理岗位等级晋升的人员，从事管理工作年限、任职年限以及任现职以来发表的与本职工作相关的管理研究论文或撰写调研报告、起草政策性文件截止时间为2022年5月31日。

3.申报晋升五级、六级职员的人员，需满足2024年12月31日前办理退休手续。对于晋升至职员五级、六级的干部，应退出干部实职岗位。