1月13日下午，学院在C606会议室召开期末党政联席务虚会议。学院全体领导班子成员与会。会议由院长周鸿勇主持。

会议分三项议程：一是围绕学院相关管理制度的修订内容进行讨论。二是围绕学院今后的发展方向，交流研讨学院的重点工作。三是学院领导班子成员就2022年学院的发展提出自己的工作思路和想法。

会上，科研副院长丁志刚、学工副书记周建强、教学副院长邵青分别就2021年度分管工作情况与2022年工作计划做了汇报交流。

院长周鸿勇就学院2021年工作做了简要总结，并充分肯定学院所取得的成绩，感谢班子成员及全体老师们的辛勤付出。他强调，学院要明确发展目标,理清发展思路和方向，紧紧围绕博士点培育这一核心工作，形成合力，给予人力、经费、资源、场地、政策机制等倾斜支持，扎实推进学科建设、科研工作、人才队伍建设、平台建设和人才培养等工作，全力推进学院博士点培育工作。他指出，要以学术创新团队为载体，做好教师队伍的培养和分类发展提升工作，也要立足长远发展目标，持续加大高层次人才引进力度。他表示，学院要进一步优化内部管理机制，为学院重点任务的实现提供重要保障。

党委副书记（主持工作）史正东强调，要围绕学院“十四五”时期确定的发展目标和年度工作任务，着力构建党建与业务工作的互动促进机制，实现党建工作与学院中心工作深度融合，形成学院发展整体合力。他指出，要按照校院两级管理要求和管理重心下移的实际，整体设计学院内部管理体系，提高运行效能。一要完善院系组织架构，形成协同治理合力；二要完善学术制度设计，提高学术治理能力；三要改进学院决策机制，实现共同治理局面。

（文字：姚梦懿）