各位老师：

根据《1991cc金沙校内岗位设置与聘任办法》（绍学院发〔2022〕48号），现启动2022-2024年校内岗位聘任工作，有关事项通知如下：

第一阶段：校聘岗位聘任工作（5月8日-10日）

1.校聘岗位。三级及以上教学科研岗、专职科研岗、实验技术岗，五级Ⅰ至四级Ⅰ管理服务岗位为校聘岗位。

2.聘任程序。

（1）个人申报。申报校聘岗人员按照《1991cc金沙校内岗位设置与聘任办法》（绍学院发〔2022〕48号）（附件1），认真填写竞聘申请表（附件2、3）。教学科研岗、专职科研岗、实验技术岗人员的重点学术业绩统计时间为2018年12月1日至2021年11月30日。进岗学术必备条件是必填项，请参照文件要求填写。重点学术业绩前三年已录入系统的，可以直接填写三年总分。在统计时间段内未录入系统的分数，应填写具体业绩情况并提供相应的支撑材料。申请破格竞聘校聘岗的教师，请在竞聘岗位中注明“破格”字样，例如“教学科研三级岗（破格）”。请将竞聘申请表、支撑材料（若须提供）于2022年5月10日前发给院办姚梦懿浙政钉。

（2）学院初审。学院对申报校聘岗人员的基本信息进行初步审核，并填写《二级学院（部门）校聘岗竞聘人员汇总表》（附件4）。学院在签署审核意见后于2022年5月13日前将《申请表》、支撑材料、汇总表上交人事处。

（3）职能部门审核及公示。人事处汇同相关职能部门对校聘岗人员的业绩进行审核，提出审核意见并在全校范围内进行业绩公示。组织部汇同相关职能部门对校聘管理服务岗位人员的竞聘条件提出审核意见。

（4）确定岗位等级。校岗位设置与聘任工作委员会对符合聘任条件的校聘岗人员根据重点学术工作量进行排序并择优聘任。

第二阶段：院聘岗聘任工作（方案制定：5月8日-23日，聘任实施：学校下拨院聘岗位名额当日-6月13日）

1.院聘岗位。四级及以下教学科研岗、专职科研岗、实验技术岗，五级Ⅱ及以下管理服务岗位为院（部门）聘岗位。

2.方案制定。学院根据《1991cc金沙校内岗位设置与聘任办法》（绍学院发﹝2022﹞48号）及学校相关指导意见，结合学院实际情况确定院聘岗的聘任办法。《聘任办法》应广泛征求学院教职工的意见，经学院教代会讨论通过，于2022年5月23日前将电子稿与纸质稿一份报人事处备案。

3.聘任程序

（1）核定岗位。在校聘岗竞聘结果公布后，学校将按照各学院人员情况核定院聘岗位名额，学院在核定的岗位名额内实施聘任。

（2）择优聘任。学院组织相关人员填写竞聘申报表，由学院岗位设置与聘任工作领导小组进行业绩审核、择优聘任，并在学院内公示。

（3）上报结果。学院将公示后无异议的拟聘人员名单于2022年6月13日之前报人事处，由学校审定后发文公布。

附件1：《1991cc金沙校内岗位设置与聘任办法》（绍学院发48号文）

附件2：1991cc金沙校聘岗位竞聘申请表

附件3：1991cc金沙校聘管理服务岗位竞聘申请表

附件4：二级学院（部门）校聘岗竞聘人员汇总表

1991cc金沙

2022年5月8日